Работодатель имеет право заставить покинуть служебное жильё, даже если трудовой договор ещё не расторгнут. Причинами могут послужить задолженность по оплате коммунальных платежей, ненадлежащее поведение во время проживания, умышленная порча имущества. Эти условия регламентируются 103 статьёй Жилищного кодекса РФ.
В соответствие с законом, наниматель обязан уплачивать взносы на текущий ремонт общего имущества, платить за израсходованные воду, газ, свет и отопление. Исключение составляют только расходы на капитальный ремонт дома. Это прерогатива собственника.
По мнению юристов, неоплата коммунальных услуг доказывается очень легко. Половина всех случаев принудительного выселения на практике приходится именно на эту причину.
Комментарии
0